Conoce el inciso a del Artículo 10 de la Ley N° 24.241

Si eres trabajador o empleador en Argentina, es importante que conozcas el Artículo 10 de la Ley N° 24.241, ya que este regula las prestaciones por incapacidad laboral. En particular, el inciso a de este artículo establece las condiciones para acceder a la prestación por enfermedad.

En este artículo, vamos a profundizar en el inciso a del Artículo 10 de la Ley N° 24.241, explicando qué es, qué condiciones se deben cumplir para acceder a la prestación y cuál es el monto que se puede recibir. Además, responderemos algunas preguntas frecuentes sobre este tema.

¿Qué es el inciso a del Artículo 10 de la Ley N° 24.241?

El inciso a del Artículo 10 de la Ley N° 24.241 establece las condiciones para acceder a la prestación por enfermedad. En particular, se refiere a enfermedades comunes, no relacionadas con el trabajo, que impidan al trabajador desempeñar su labor habitual.

En otras palabras, si un trabajador se enferma y no puede trabajar debido a una enfermedad común, puede acceder a una prestación por incapacidad laboral a través del inciso a del Artículo 10 de la Ley N° 24.241.

¿Cuáles son las condiciones para acceder a la prestación por enfermedad?

Para acceder a la prestación por enfermedad a través del inciso a del Artículo 10 de la Ley N° 24.241, se deben cumplir las siguientes condiciones:

• El trabajador debe estar afiliado al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP).
• El trabajador debe estar en actividad al momento de la enfermedad, es decir, no puede estar de vacaciones, de licencia o desempleado.
• La enfermedad debe ser común, es decir, no relacionada con el trabajo.
• La enfermedad debe impedir al trabajador desempeñar su labor habitual.
• El trabajador debe estar bajo tratamiento médico y seguir las indicaciones del médico tratante.
• El trabajador debe presentar el certificado médico correspondiente, emitido por un médico matriculado.

¿Cuál es el monto de la prestación por enfermedad?

El monto de la prestación por enfermedad a través del inciso a del Artículo 10 de la Ley N° 24.241 es del 70% de la remuneración imponible del trabajador. Este monto se abona durante los primeros diez días de la enfermedad, a cargo del empleador, y a partir del undécimo día, a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

Es importante tener en cuenta que este monto está sujeto a topes máximos y mínimos establecidos por la ANSES. Para conocer cuál es el monto máximo y mínimo vigente, se puede consultar la página web de la ANSES o acudir a una oficina de atención al público.

¿Cuánto tiempo dura la prestación por enfermedad?

La prestación por enfermedad a través del inciso a del Artículo 10 de la Ley N° 24.241 puede durar hasta 12 meses. Sin embargo, este plazo puede ser prorrogado por otros 12 meses si el trabajador sigue incapacitado para trabajar debido a la enfermedad.

¿Puede el empleador despedir al trabajador durante la prestación por enfermedad?

No, el empleador no puede despedir al trabajador durante la prestación por enfermedad. De acuerdo con la Ley N° 23.592, está prohibido el despido por causa de enfermedad, salvo que se trate de enfermedades infectocontagiosas o que pongan en riesgo la salud del trabajador o de terceros.

Si un empleador despidiera a un trabajador durante la prestación por enfermedad, estaría cometiendo una falta grave y podría ser sancionado.

¿Se puede acceder a otras prestaciones por incapacidad laboral?

Sí, además de la prestación por enfermedad a través del inciso a del Artículo 10 de la Ley N° 24.241, existen otras prestaciones por incapacidad laboral a las que se puede acceder en caso de enfermedad o accidente laboral.

Por ejemplo, si el trabajador sufre un accidente laboral, puede acceder a la prestación por accidente de trabajo, regulada por el Artículo 6 de la Ley N° 24.557. Esta prestación cubre tanto la atención médica como el pago de una indemnización por incapacidad permanente o fallecimiento.

¿Cómo se solicita la prestación por enfermedad?

Para solicitar la prestación por enfermedad a través del inciso a del Artículo 10 de la Ley N° 24.241, el trabajador debe presentar el certificado médico correspondiente en la oficina de la ANSES más cercana a su domicilio. Además, debe presentar el Formulario PS 6.3 "Solicitud de Prestaciones por Incapacidad Laboral".

Es importante presentar la documentación en tiempo y forma, ya que la ANSES puede rechazar la solicitud si se presentan fuera de plazo o si no se cumplen las condiciones establecidas.

¿Qué pasa si la ANSES rechaza la solicitud?

Si la ANSES rechaza la solicitud de prestación por enfermedad, el trabajador puede presentar un recurso de reconsideración en la misma oficina donde presentó la solicitud. Este recurso debe presentarse dentro de los 10 días hábiles siguientes a la notificación del rechazo.

Si el recurso de reconsideración también es rechazado, el trabajador puede presentar un recurso de apelación ante el Juez Federal de la Seguridad Social correspondiente.

Conclusión

El inciso a del Artículo 10 de la Ley N° 24.241 establece las condiciones para acceder a la prestación por enfermedad en Argentina. Si un trabajador se enferma y no puede trabajar debido a una enfermedad común, puede acceder a una prestación por incapacidad laboral a través de este inciso.

Es importante cumplir con las condiciones establecidas y presentar la documentación en tiempo y forma para asegurarse de recibir la prestación correspondiente. Además, es importante conocer las otras prestaciones por incapacidad laboral a las que se puede acceder en caso de accidente o enfermedad relacionada con el trabajo.