Convención vs. Acuerdo: ¿Cuál es la diferencia?

Cuando hablamos de documentos legales, es común encontrar términos como "convención" y "acuerdo". Aunque a simple vista pueden parecer sinónimos, en realidad existen diferencias importantes entre ambos. En este artículo, te explicaremos cuál es la diferencia entre una convención y un acuerdo.

¿Qué es una convención?

Una convención es un acuerdo internacional entre diferentes países o estados, que establece normas comunes en temas específicos. En general, las convenciones son creadas para regular asuntos de interés global, como los derechos humanos, la protección del medio ambiente o el comercio internacional.

Las convenciones son creadas a través de la participación de diferentes países, que negocian y acuerdan los términos del documento. Una vez que se ha llegado a un consenso, los países firmantes deben ratificar la convención para que esta tenga efecto legal.

¿Qué es un acuerdo?

Por otro lado, un acuerdo es un pacto entre dos o más partes, que establece los términos de una relación o un proyecto específico. A diferencia de las convenciones, los acuerdos no tienen necesariamente un alcance global y pueden ser utilizados para regular cualquier tipo de asunto.

Los acuerdos pueden ser creados entre empresas, individuos o estados, y no necesitan la ratificación de ningún otro organismo para tener efecto legal.

¿Cuáles son las diferencias entre una convención y un acuerdo?

La principal diferencia entre una convención y un acuerdo es su alcance y su ámbito de aplicación. Las convenciones son acuerdos internacionales que tienen por objetivo regular asuntos de interés global, mientras que los acuerdos pueden ser utilizados para regular cualquier tipo de asunto, sin importar su alcance.

Otra diferencia importante es que las convenciones requieren la ratificación de los países firmantes para tener efecto legal, mientras que los acuerdos no necesitan de ningún tipo de ratificación.

Además, las convenciones suelen tener un carácter más vinculante que los acuerdos, ya que están respaldadas por la comunidad internacional y son consideradas como normas de derecho internacional.

Ejemplos de convenciones y acuerdos

Algunos ejemplos de convenciones internacionales son la Convención sobre los Derechos del Niño, la Convención sobre el Cambio Climático y la Convención sobre la Diversidad Biológica.

Por otro lado, algunos ejemplos de acuerdos son los contratos de trabajo, los acuerdos de confidencialidad entre empresas y los acuerdos de paz entre países en conflicto.

Conclusión

La principal diferencia entre una convención y un acuerdo es su alcance y su ámbito de aplicación. Las convenciones son acuerdos internacionales que tienen por objetivo regular asuntos de interés global, mientras que los acuerdos pueden ser utilizados para regular cualquier tipo de asunto, sin importar su alcance. Además, las convenciones suelen tener un carácter más vinculante que los acuerdos.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un tratado?

Un tratado es un acuerdo entre dos o más países, que tiene por objetivo regular asuntos específicos. Los tratados son similares a las convenciones, pero pueden tener un alcance más limitado y no necesitan de la ratificación de la comunidad internacional para tener efecto legal.

¿Pueden las convenciones ser modificadas?

Sí, las convenciones pueden ser modificadas a través de un proceso de enmienda en el que participan los países firmantes. Sin embargo, para que una enmienda tenga efecto legal, debe ser ratificada por la mayoría de los países firmantes.

¿Qué es un protocolo?

Un protocolo es un documento que complementa a una convención o a un tratado, y que establece normas adicionales en temas específicos. Los protocolos son creados a través de la participación de los países firmantes y deben ser ratificados para tener efecto legal.

¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo y un contrato?

Aunque ambos términos son utilizados para referirse a pactos entre dos o más partes, los contratos suelen tener un carácter más formal y están respaldados por la ley. Los acuerdos pueden ser más informales y no necesitan de la intervención de un juez para tener efecto legal.

¿Qué es un memorándum de entendimiento?

Un memorándum de entendimiento es un documento que establece la intención de dos o más partes de colaborar en un proyecto o en una relación específica. Aunque no tiene un carácter vinculante, puede ser utilizado como base para la creación de un acuerdo o un contrato.

¿Qué es un convenio colectivo?

Un convenio colectivo es un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los empleadores de una empresa o de un sector específico, que establece las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. Los convenios colectivos son considerados como normas de derecho laboral y tienen efecto legal.

¿Qué es un acuerdo de confidencialidad?

Un acuerdo de confidencialidad es un pacto entre dos o más partes, que establece la obligación de mantener en secreto cierta información. Los acuerdos de confidencialidad son utilizados para proteger información confidencial de las empresas y suelen ser utilizados en procesos de negociación o de colaboración entre empresas.