¿Cuándo finaliza un contrato indefinido? Descubre las claves aquí

El contrato indefinido es la forma más común de contrato laboral en muchos países. Como su nombre indica, este tipo de contrato no tiene una fecha de finalización específica. Sin embargo, ¿qué sucede cuando un contrato indefinido llega a su fin? ¿Cuándo finaliza un contrato indefinido? En este artículo, te explicamos las claves para entender este tema.

¿Qué es un contrato indefinido?

Un contrato indefinido es un tipo de contrato laboral que no tiene una fecha de finalización establecida. En otras palabras, el contrato se renueva automáticamente cada cierto tiempo, siempre y cuando no se den las condiciones para su finalización.

¿Cuándo finaliza un contrato indefinido?

Un contrato indefinido puede finalizar por diferentes motivos. A continuación, te explicamos los principales:

1. Despido

El despido es uno de los motivos más comunes por los que puede finalizar un contrato indefinido. En este caso, la empresa debe tener una causa objetiva y justificada para llevar a cabo el despido. Si la empresa no cumple con los requisitos legales para el despido, el trabajador puede impugnar la decisión y reclamar una indemnización.

2. Mutuo acuerdo

Otra forma de finalizar un contrato indefinido es mediante el mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. En este caso, ambas partes deben estar de acuerdo con la finalización del contrato y establecer las condiciones de la misma.

3. Jubilación

La jubilación es otro motivo por el que puede finalizar un contrato indefinido. En este caso, el trabajador se retira de forma voluntaria y el contrato llega a su fin.

4. Fallecimiento

El fallecimiento del trabajador es otro motivo por el que puede finalizar un contrato indefinido. En este caso, la empresa debe seguir los trámites legales para dar por finalizado el contrato.

5. Incapacidad permanente

Si el trabajador sufre una incapacidad permanente que le impide realizar su trabajo, la empresa puede dar por finalizado el contrato. En este caso, el trabajador tiene derecho a una indemnización.

¿Qué ocurre cuando finaliza un contrato indefinido?

Cuando finaliza un contrato indefinido, el trabajador tiene derecho a una serie de prestaciones y derechos. A continuación, te explicamos los principales:

1. Indemnización por despido

Si el contrato indefinido finaliza por despido y la empresa no cumple con los requisitos legales para el mismo, el trabajador tiene derecho a una indemnización.

2. Finiquito

El finiquito es la cantidad de dinero que la empresa debe pagar al trabajador cuando finaliza su contrato. En el finiquito se incluyen las cantidades pendientes de pago, como las vacaciones no disfrutadas o la parte proporcional de la paga extra.

3. Prestación por desempleo

Si el contrato indefinido finaliza por despido y el trabajador cumple con los requisitos legales, tiene derecho a una prestación por desempleo.

Conclusión

El contrato indefinido es la forma más común de contrato laboral en muchos países. Aunque no tiene una fecha de finalización específica, puede finalizar por diferentes motivos, como el despido, el mutuo acuerdo, la jubilación, el fallecimiento o la incapacidad permanente. Cuando finaliza un contrato indefinido, el trabajador tiene derecho a una serie de prestaciones y derechos, como la indemnización por despido, el finiquito o la prestación por desempleo.

Preguntas frecuentes

1. ¿Cuánto tiempo dura un contrato indefinido?

Un contrato indefinido no tiene una fecha de finalización específica. Se renueva automáticamente cada cierto tiempo, siempre y cuando no se den las condiciones para su finalización.

2. ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?

El plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles a partir de la fecha del despido.

3. ¿Cuánto tiempo tardan en pagar el finiquito?

El plazo para pagar el finiquito es de 10 días hábiles a partir de la fecha de finalización del contrato.

4. ¿Tengo derecho a una indemnización si finaliza mi contrato indefinido?

Si el contrato indefinido finaliza por despido y la empresa no cumple con los requisitos legales para el mismo, el trabajador tiene derecho a una indemnización.

5. ¿Puedo impugnar un despido?

Sí, si el despido no cumple con los requisitos legales, el trabajador puede impugnar la decisión y reclamar una indemnización.

6. ¿Tengo derecho a una prestación por desempleo si finaliza mi contrato indefinido?

Si el contrato indefinido finaliza por despido y el trabajador cumple con los requisitos legales, tiene derecho a una prestación por desempleo.

7. ¿Puedo negociar las condiciones de finalización de mi contrato indefinido?

Sí, en el caso de un mutuo acuerdo, ambas partes pueden negociar las condiciones de finalización del contrato.