Derechos al renunciar: ¿Qué te corresponde?

Cuando decides renunciar a tu trabajo, es importante conocer cuáles son tus derechos para asegurarte de que recibes todo lo que te corresponde. La ley establece una serie de beneficios a los que tienes derecho al renunciar, y es esencial que los conozcas para que puedas reclamarlos.

En este artículo, te explicaremos cuáles son tus derechos al renunciar y cómo puedes hacer para reclamarlos.

1. Finiquito

El finiquito es un documento que te entregará la empresa en el que se establece la liquidación de todas las deudas pendientes contigo. En el finiquito se incluyen las cantidades correspondientes a las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de la paga extra y cualquier otra cantidad que se te deba.

2. Indemnización por despido improcedente

Si tu empresa te ha despedido de forma improcedente, es decir, sin causa justificada, tendrás derecho a una indemnización. La cantidad dependerá de tu antigüedad en la empresa y del salario que estuvieras percibiendo.

3. Prestación por desempleo

Si has trabajado al menos un año en la empresa y has cotizado a la Seguridad Social durante ese tiempo, tendrás derecho a solicitar la prestación por desempleo. Esta prestación te permitirá recibir una cantidad mensual durante un período determinado mientras buscas un nuevo trabajo.

4. Derecho a vacaciones

Si no has disfrutado de todas las vacaciones correspondientes al año en curso, tendrás derecho a que se te paguen las vacaciones no disfrutadas. En caso de que hayas disfrutado de más días de los que correspondían, deberás devolver el exceso.

5. Derecho a la baja médica

Si estás de baja médica en el momento de renunciar, tendrás derecho a percibir la prestación por incapacidad temporal hasta que te den el alta médica.

6. Derecho a la formación

Si has estado trabajando en la empresa durante al menos un año, tendrás derecho a que la empresa te proporcione formación para mejorar tus habilidades profesionales.

7. Derecho a la no discriminación

La renuncia voluntaria a un trabajo no puede ser motivo de discriminación por parte de la empresa. Es importante que sepas que tienes derecho a no ser discriminado por motivos de género, edad, orientación sexual, religión, raza, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

8. Derecho a la confidencialidad

La empresa está obligada a mantener la confidencialidad de los datos personales y profesionales que hayas facilitado durante tu etapa laboral. Esto incluye la obligación de destruir toda la información que haya sido recopilada sobre ti.

9. Derecho a la intimidad

La empresa no puede interferir en tu vida privada ni en tus relaciones personales. Además, está prohibido el acoso laboral, el acoso sexual y cualquier otra conducta que pueda afectar a tu dignidad personal.

10. Derecho a la seguridad y salud en el trabajo

La empresa está obligada a garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Por tanto, si has sufrido algún accidente laboral o has desarrollado alguna enfermedad profesional, tendrás derecho a recibir una indemnización.

Conclusión

Renunciar a tu trabajo puede ser una decisión difícil, pero es importante que conozcas tus derechos para asegurarte de que recibes todo lo que te corresponde. La ley establece una serie de beneficios a los que tienes derecho al renunciar, y es esencial que los conozcas para que puedas reclamarlos.

Preguntas frecuentes

1. ¿Puedo reclamar la prestación por desempleo si renuncio voluntariamente?

No, solo tendrás derecho a la prestación por desempleo si te han despedido o si tu contrato ha finalizado de forma temporal o definitiva.

2. ¿Puedo renunciar a mi trabajo si estoy de baja médica?

Sí, puedes renunciar a tu trabajo aunque estés de baja médica.

3. ¿Puedo renunciar a mi trabajo si tengo un contrato temporal?

Sí, puedes renunciar a tu trabajo aunque tengas un contrato temporal.

4. ¿Puedo solicitar la prestación por desempleo si he renunciado voluntariamente a mi trabajo?

Solo podrás solicitar la prestación por desempleo si puedes demostrar que la renuncia ha sido por motivos justificados.

5. ¿Puedo renunciar a mi trabajo si estoy embarazada?

Sí, puedes renunciar a tu trabajo aunque estés embarazada.

6. ¿Qué debo hacer si la empresa no me paga lo que me corresponde?

Debes reclamar a la empresa el pago de las cantidades que te corresponden. Si la empresa se niega a pagar, puedes presentar una demanda ante los juzgados.

7. ¿Qué debo hacer si la empresa me discrimina por renunciar?

Debes denunciar el caso de discriminación ante los juzgados. La empresa está obligada a respetar tus derechos y no puede discriminarte por renunciar.