Descubre el salario mínimo por hora en EE. UU.: ¡Infórmate ahora!
Cuando se trata de trabajar en los Estados Unidos, es importante conocer los derechos laborales que tienes. Uno de los aspectos más importantes es el salario mínimo por hora, que es el salario mínimo que un empleador debe pagarle a un empleado por cada hora trabajada. En este artículo, te informaremos sobre el salario mínimo por hora en EE. UU., así como sobre otros aspectos importantes relacionados con el salario mínimo.
- ¿Qué es el salario mínimo por hora?
- ¿Por qué es importante el salario mínimo por hora?
- ¿Quiénes están cubiertos por el salario mínimo por hora?
- ¿Cuál es el salario mínimo por hora en los diferentes estados de EE. UU.?
- ¿Cuál es el salario mínimo por hora para los trabajadores en restaurantes y bares?
- ¿Qué pasa si un empleador no paga el salario mínimo por hora?
¿Qué es el salario mínimo por hora?
El salario mínimo por hora es la cantidad más baja que un empleador está obligado a pagar a sus empleados por cada hora trabajada. El salario mínimo es establecido por el gobierno federal y también por los gobiernos estatales y locales. En EE. UU., el salario mínimo federal por hora es de $7.25. Sin embargo, algunos estados y ciudades tienen un salario mínimo más alto.
¿Por qué es importante el salario mínimo por hora?
El salario mínimo por hora es importante porque asegura que los trabajadores reciban un salario justo por su trabajo. Además, el salario mínimo puede ayudar a reducir la pobreza y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores de bajos ingresos. También puede ayudar a reducir la brecha de ingresos entre los trabajadores de bajos ingresos y los trabajadores de ingresos más altos.
¿Quiénes están cubiertos por el salario mínimo por hora?
Todos los trabajadores que están sujetos a la ley federal de salarios justos y normas laborales (FLSA, por sus siglas en inglés) están cubiertos por el salario mínimo por hora. Esto incluye a la mayoría de los trabajadores en los sectores privado y público. Sin embargo, hay algunas excepciones, como los trabajadores agrícolas y los trabajadores domésticos.
¿Cuál es el salario mínimo por hora en los diferentes estados de EE. UU.?
El salario mínimo por hora varía según el estado en el que se encuentre el trabajador. Algunos estados tienen un salario mínimo más alto que el salario mínimo federal de $7.25 por hora. A continuación, se muestra una tabla con los salarios mínimos por hora en los diferentes estados de EE. UU.:
| Estado | Salario mínimo por hora |
|---|---|
| Alabama | $7.25 |
| Alaska | $10.34 |
| Arizona | $12.15 |
| Arkansas | $11.00 |
| California | $14.00 |
| Colorado | $12.32 |
| Connecticut | $13.00 |
| Delaware | $9.25 |
| Florida | $8.65 |
| Georgia | $7.25 |
| Hawaii | $10.10 |
| Idaho | $7.25 |
| Illinois | $11.00 |
| Indiana | $7.25 |
| Iowa | $7.25 |
| Kansas | $7.25 |
| Kentucky | $7.25 |
| Louisiana | $7.25 |
| Maine | $12.15 |
| Maryland | $11.75 |
| Massachusetts | $13.50 |
| Michigan | $9.87 |
| Minnesota | $10.08 |
| Mississippi | $7.25 |
| Missouri | $10.30 |
| Montana | $8.75 |
| Nebraska | $9.00 |
| Nevada | $9.00 |
| New Hampshire | $7.25 |
| New Jersey | $12.00 |
| New Mexico | $10.50 |
| New York | $12.50 |
| Carolina del Norte | $7.25 |
| Dakota del Norte | $7.25 |
| Ohio | $8.80 |
| Oklahoma | $7.25 |
| Oregón | $12.00 |
| Pensilvania | $7.25 |
| Rhode Island | $11.50 |
| Carolina del Sur | $7.25 |
| Dakota del Sur | $9.45 |
| Tennessee | $7.25 |
| Texas | $7.25 |
| Utah | $7.25 |
| Vermont | $11.75 |
| Virginia | $9.50 |
| Washington | $13.69 |
| Virginia del Oeste | $8.75 |
| Wisconsin | $7.25 |
| Wyoming | $7.25 |
¿Cuál es el salario mínimo por hora para los trabajadores en restaurantes y bares?
El salario mínimo por hora para los trabajadores en restaurantes y bares varía según el estado y la ciudad. En algunos estados, los trabajadores en restaurantes y bares pueden recibir un salario mínimo más bajo que el salario mínimo federal. Esto se debe a que los trabajadores en restaurantes y bares pueden recibir propinas de los clientes. Sin embargo, el empleador está obligado a pagar la diferencia si el salario mínimo más las propinas no alcanzan el salario mínimo federal.
¿Qué pasa si un empleador no paga el salario mínimo por hora?
Si un empleador no paga el salario mínimo por hora, el empleado puede presentar una queja ante el departamento detrabajo de su estado o ciudad. El departamento de trabajo puede investigar la queja y, si se confirma que el empleador no ha pagado el salario mínimo, el empleador puede ser multado y/o requerido para pagar la diferencia.
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