Descubre todo sobre el Artículo 140 bis de la Ley del Seguro Social

La Ley del Seguro Social es una de las leyes más importantes en México, ya que regula el sistema de seguridad social y protección económica de los trabajadores. En este artículo, vamos a hablar sobre el artículo 140 bis de la Ley del Seguro Social, que se refiere a la pensión por invalidez.

¿Qué es el Artículo 140 bis de la Ley del Seguro Social?

El Artículo 140 bis de la Ley del Seguro Social se refiere a la pensión por invalidez y establece las condiciones y requisitos que deben cumplir los trabajadores para tener derecho a esta prestación.

¿Quiénes tienen derecho a la pensión por invalidez?

Según el Artículo 140 bis de la Ley del Seguro Social, tienen derecho a la pensión por invalidez los trabajadores que cumplan con los siguientes requisitos:

• Haber cotizado al menos 104 semanas al Seguro Social.
• Tener una incapacidad permanente que los imposibilite para trabajar en su profesión u oficio habitual.
• No estar en situación de retiro voluntario.

¿Cuál es el monto de la pensión por invalidez?

El monto de la pensión por invalidez depende de varios factores, como el tiempo de cotización al Seguro Social, el salario base de cotización, la edad del trabajador al momento de la invalidez y el porcentaje de la incapacidad. En general, el monto de la pensión por invalidez es del 50% del salario base de cotización.

¿Cómo se calcula el porcentaje de la incapacidad?

El porcentaje de la incapacidad se calcula con base en la valoración médica que realiza el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El IMSS utiliza la Tabla de Evaluación de Incapacidades para determinar el porcentaje de la incapacidad.

¿Qué sucede si el trabajador tiene más de una incapacidad?

Si el trabajador tiene más de una incapacidad, se sumarán los porcentajes de cada una de las incapacidades. Si el total de los porcentajes supera el 100%, se tomará como máximo el 100%.

¿Qué sucede si el trabajador tiene una incapacidad parcial?

Si el trabajador tiene una incapacidad parcial, se le otorgará una pensión proporcional al porcentaje de la incapacidad. Por ejemplo, si el trabajador tiene una incapacidad del 40%, se le otorgará una pensión del 20% del salario base de cotización.

¿Puede el trabajador recibir otra pensión al mismo tiempo?

Según el Artículo 140 bis de la Ley del Seguro Social, el trabajador no puede recibir otra pensión al mismo tiempo que la pensión por invalidez, excepto en los casos en que la pensión sea otorgada por un régimen de seguridad social extranjero.

¿Qué sucede si el trabajador mejora de su incapacidad?

Si el trabajador mejora de su incapacidad, el IMSS puede revisar su caso y determinar si la pensión debe ser suspendida. Si la incapacidad es temporal, el IMSS puede otorgar una pensión temporal hasta que el trabajador se recupere.

Conclusión

El Artículo 140 bis de la Ley del Seguro Social establece las condiciones y requisitos para la pensión por invalidez en México. Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y se informen sobre los procedimientos y trámites necesarios para obtener esta prestación.

Preguntas frecuentes

• ¿Qué es la pensión por invalidez? La pensión por invalidez es una prestación del Seguro Social que se otorga a los trabajadores que tienen una incapacidad permanente que los imposibilita para trabajar en su profesión u oficio habitual.
• ¿Cuáles son los requisitos para la pensión por invalidez? Los requisitos para la pensión por invalidez son haber cotizado al menos 104 semanas al Seguro Social, tener una incapacidad permanente que los imposibilite para trabajar en su profesión u oficio habitual y no estar en situación de retiro voluntario.
• ¿Cómo se calcula el monto de la pensión por invalidez? El monto de la pensión por invalidez depende de varios factores, como el tiempo de cotización al Seguro Social, el salario base de cotización, la edad del trabajador al momento de la invalidez y el porcentaje de la incapacidad.
• ¿Qué sucede si el trabajador tiene más de una incapacidad? Si el trabajador tiene más de una incapacidad, se sumarán los porcentajes de cada una de las incapacidades. Si el total de los porcentajes supera el 100%, se tomará como máximo el 100%.
• ¿Qué sucede si el trabajador tiene una incapacidad parcial? Si el trabajador tiene una incapacidad parcial, se le otorgará una pensión proporcional al porcentaje de la incapacidad.
• ¿Puede el trabajador recibir otra pensión al mismo tiempo? No, el trabajador no puede recibir otra pensión al mismo tiempo que la pensión por invalidez, excepto en los casos en que la pensión sea otorgada por un régimen de seguridad social extranjero.
• ¿Qué sucede si el trabajador mejora de su incapacidad? Si el trabajador mejora de su incapacidad, el IMSS puede revisar su caso y determinar si la pensión debe ser suspendida. Si la incapacidad es temporal, el IMSS puede otorgar una pensión temporal hasta que el trabajador se recupere.