Licencia de maternidad en California: todo lo que debes saber en 2021

Si estás esperando un bebé en California, es importante que conozcas tus derechos y opciones en cuanto a la licencia de maternidad. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre la licencia de maternidad en California en 2021.

¿Qué es la licencia de maternidad?

La licencia de maternidad es un derecho que tienen las mujeres embarazadas y las nuevas madres para tomar tiempo libre del trabajo. Durante este tiempo, las madres pueden enfocarse en el cuidado de su recién nacido sin tener que preocuparse por perder su trabajo o ingresos.

¿Cuánto tiempo dura la licencia de maternidad en California?

En California, la licencia de maternidad se divide en dos partes: la licencia por discapacidad y la licencia familiar. La licencia por discapacidad es para cuando una mujer está incapacitada para trabajar debido al embarazo y dura hasta cuatro semanas antes de la fecha de parto estimada y seis semanas después del parto.

Después de que finaliza la licencia por discapacidad, las madres pueden tomar hasta 12 semanas de licencia familiar para el cuidado del recién nacido. Esto significa que las madres pueden tomar un total de 22 semanas de licencia de maternidad en California.

¿Cuánto se paga durante la licencia de maternidad en California?

Durante la licencia por discapacidad, los empleados pueden recibir hasta el 60-70% de su salario semanal promedio. Durante la licencia familiar, los empleados pueden recibir hasta el 60-70% de su salario semanal promedio, pero hay un límite máximo de beneficios.

¿Quién es elegible para la licencia de maternidad en California?

Cualquier mujer embarazada que trabaje en California es elegible para la licencia de maternidad. Sin embargo, para ser elegible para recibir beneficios, la empleada debe haber trabajado en un trabajo que pague impuestos sobre nómina para el Estado de California durante al menos 12 meses y haber trabajado al menos 1,250 horas durante los 12 meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia.

¿Qué sucede con mi trabajo durante la licencia de maternidad?

Los empleadores no pueden despedir a una empleada embarazada o en licencia de maternidad en California. Además, los empleadores deben mantener el seguro de salud de la empleada durante la licencia de maternidad.

¿Qué pasa si mi empleador no me permite tomar una licencia de maternidad?

Es ilegal que los empleadores nieguen la licencia de maternidad en California. Si un empleador se niega a permitir que una empleada tome licencia de maternidad, la empleada puede presentar una queja ante la agencia estatal correspondiente.

¿Puedo tomar licencia de maternidad si adopto a un niño?

Sí, las madres adoptivas y los padres adoptivos son elegibles para la licencia de maternidad en California. La licencia familiar puede ser utilizada para el cuidado de un niño recién adoptado.

¿Puedo tomar licencia de maternidad si tengo un hijo por medio de un sustituto?

Sí, los padres que tienen un hijo por medio de un sustituto son elegibles para la licencia de maternidad en California. La licencia familiar puede ser utilizada para el cuidado de un recién nacido.

Conclusión

La licencia de maternidad es un derecho importante para las madres y las familias en California. Es importante conocer tus derechos y opciones en cuanto a la licencia de maternidad para poder tomar el tiempo necesario para cuidar de tu recién nacido. Si tienes preguntas o preocupaciones sobre tu licencia de maternidad, habla con tu empleador o consulta con una agencia gubernamental correspondiente.

Preguntas frecuentes

1. ¿Cuánto tiempo dura la licencia de maternidad en California?

Las madres en California pueden tomar hasta 22 semanas de licencia de maternidad.

2. ¿Cuánto se paga durante la licencia de maternidad en California?

Los empleados pueden recibir hasta el 60-70% de su salario semanal promedio durante la licencia de maternidad.

3. ¿Quién es elegible para la licencia de maternidad en California?

Cualquier mujer embarazada que trabaje en California es elegible para la licencia de maternidad.

4. ¿Puedo tomar licencia de maternidad si adopto a un niño?

Sí, las madres adoptivas y los padres adoptivos son elegibles para la licencia de maternidad en California.

5. ¿Puedo tomar licencia de maternidad si tengo un hijo por medio de un sustituto?

Sí, los padres que tienen un hijo por medio de un sustituto son elegibles para la licencia de maternidad en California.

6. ¿Qué pasa si mi empleador no me permite tomar una licencia de maternidad?

Es ilegal que los empleadores nieguen la licencia de maternidad en California. Si un empleador se niega a permitir que una empleada tome licencia de maternidad, la empleada puede presentar una queja ante la agencia estatal correspondiente.

7. ¿Qué sucede con mi trabajo durante la licencia de maternidad?

Los empleadores no pueden despedir a una empleada embarazada o en licencia de maternidad en California. Además, los empleadores deben mantener el seguro de salud de la empleada durante la licencia de maternidad.