¿Sabes quiénes no reciben reparto de utilidades? Descubre aquí

Cuando una empresa tiene ganancias, es común que realice el reparto de utilidades entre sus empleados. Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibir esta bonificación. En este artículo, te explicaremos quiénes no reciben reparto de utilidades y cuáles son las razones detrás de esta exclusión.

¿Qué es el reparto de utilidades?

El reparto de utilidades es un beneficio que reciben los empleados de una empresa cuando esta tiene ganancias. La ley mexicana establece que las empresas deben repartir el 10% de sus ganancias a sus trabajadores, siempre y cuando hayan trabajado durante todo el año fiscal.

¿Quiénes no reciben reparto de utilidades?

No todos los trabajadores tienen derecho a recibir el reparto de utilidades. A continuación, te explicamos quiénes quedan excluidos:

Trabajadores con menos de un año de antigüedad

Los trabajadores que no hayan trabajado durante todo el año fiscal no tienen derecho a recibir el reparto de utilidades. Esto significa que si alguien comenzó a trabajar en una empresa en noviembre, por ejemplo, no recibirá el reparto de utilidades correspondiente a ese año.

Trabajadores con un sueldo superior a 3 veces el salario mínimo

Los trabajadores que ganan más de 3 veces el salario mínimo tampoco tienen derecho a recibir el reparto de utilidades. Esto se debe a que se considera que su sueldo ya es suficientemente alto como para que no necesiten de esta bonificación.

Directores, administradores y gerentes generales

Los directores, administradores y gerentes generales de una empresa no tienen derecho a recibir el reparto de utilidades. Esto se debe a que se considera que su salario ya es lo suficientemente alto como para que no necesiten de esta bonificación.

Trabajadores que no hayan cumplido con sus obligaciones fiscales

Los trabajadores que no hayan cumplido con sus obligaciones fiscales, como el pago de impuestos, no tienen derecho a recibir el reparto de utilidades. Esto se debe a que se considera que no están contribuyendo de manera adecuada al país y, por lo tanto, no merecen recibir esta bonificación.

¿Por qué algunos trabajadores no reciben reparto de utilidades?

La exclusión de algunos trabajadores del reparto de utilidades se debe a diferentes razones. En el caso de los trabajadores con menos de un año de antigüedad, se considera que aún no han aportado lo suficiente a la empresa como para merecer esta bonificación. En el caso de los trabajadores con un sueldo superior a 3 veces el salario mínimo, se considera que ya ganan suficiente como para no necesitar de esta bonificación. En el caso de los directores, administradores y gerentes generales, se considera que su salario ya es suficientemente alto como para que no necesiten de esta bonificación. Finalmente, en el caso de los trabajadores que no hayan cumplido con sus obligaciones fiscales, se considera que no están contribuyendo adecuadamente al país y, por lo tanto, no merecen recibir esta bonificación.

Conclusión

El reparto de utilidades es un beneficio que reciben los empleados de una empresa cuando esta tiene ganancias. Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibir esta bonificación. Los trabajadores con menos de un año de antigüedad, los que ganan más de 3 veces el salario mínimo, los directores, administradores y gerentes generales, así como los trabajadores que no hayan cumplido con sus obligaciones fiscales, quedan excluidos del reparto de utilidades.

Preguntas frecuentes

1. ¿Cómo se calcula el reparto de utilidades?

El reparto de utilidades se calcula como el 10% de las ganancias de la empresa durante el año fiscal.

2. ¿Qué pasa si un trabajador renuncia durante el año fiscal?

Si un trabajador renuncia durante el año fiscal, solo recibirá el reparto de utilidades correspondiente al tiempo que trabajó en la empresa.

3. ¿Qué pasa si un trabajador es despedido durante el año fiscal?

Si un trabajador es despedido durante el año fiscal, solo recibirá el reparto de utilidades correspondiente al tiempo que trabajó en la empresa.

4. ¿Qué pasa si una empresa tiene pérdidas durante el año fiscal?

Si una empresa tiene pérdidas durante el año fiscal, no tiene la obligación de repartir utilidades entre sus trabajadores.

5. ¿Qué pasa si una empresa no reparte utilidades?

Si una empresa no reparte utilidades y esta está obligada a hacerlo, los trabajadores pueden realizar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

6. ¿Es obligatorio que todas las empresas repartan utilidades?

No todas las empresas tienen la obligación de repartir utilidades. Solo aquellas que tengan ganancias durante el año fiscal están obligadas a hacerlo.

7. ¿Qué pasa si una empresa no tiene suficiente dinero para repartir utilidades?

Si una empresa no tiene suficiente dinero para repartir utilidades, puede diferir el pago de las mismas hasta por un año.